Нужен сайт?

Интернет газета Каббала миру

Мировая финансовая система, возможно, еще не миновала самую худшую стадию кризиса, заявил член управляющего совета Европейского Центробанка (ЕЦБ), глава Банка Финляндии Эркки Лииканен. Об этом сообщил Reuters со ссылкой на финское онлайн-издание Taloussanomat. \"Я бы не сказал, что худшее уже позади, хотя в некоторых частях финансового рынка наметились улучшения, - сказал Лииканен. - Экономический кризис, похоже, продлится дольше. Он разрастается. Рост экономики замедляется повсюду, объем мировой торговли сокращается\".

Метки:

Определение кризиса
Кризис — это процесс, в котором ранее переоцененные (приобретшие до кризиса нереально высокую стоимость) активы обретают свою новую, реальную и справедливую (по мнению участников рынка) стоимость.

Сегодняшний кризис связан с неоправданным завышением стоимости активов,
которые были приравнены к деньгам, а именно:

- Акций различных предприятий;

- Ценных бумаг;

Прошедший экономический кризис многих заставил затянуть пояса, а некоторых весьма серьёзно задуматься о будущем. Но не смотря на то, что кризис остался в прошлом, и вроде можно вздохнуть с облегчением, людей всё же беспокоит вопрос – а стоит ли ожидать нового кризиса.

К великому сожалению очередной экономический кризис, как минимум в России, не заставит себя ждать.

Дела обстоят так, что за последние десять лет рождаемость в стране сильно упала. Это привело к отсутствию молодого поколения, которое сможет заменить более старшее на рабочих местах, на военной службе. И получилось так, что на деле мы имеем более старшее поколение и более младшее. Промежуточного, так сказать среднего поколения практически нет.

Кризис не прошёл незаметно ни для кого. Даже рядовые рабочие ощутили на своей шкуре этот феномен.

Многие потеряли работу, другим пришлось уйти на менее оплачиваемую должность, кому-то пришлось вставать на биржу труда.

К большому сожалению современные биржи труда мало чем могут помочь, особенно тем соискателям, чей возраст более 35 лет, а образование средне-специальное. Большинство работодателей предпочитают набирать в свой штат более молодых сотрудников с высшим образованием, пусть и без опыта, как профессионального, так и жизненного.

Однако есть и те, кто готов взять более опытного сотрудника, но таких не много, и как правило должность не совсем соответствует квалификации соискателя.

Собрались в нашей компании в этом году отмечать корпоратив. Никто, в общем то, не испытывал особой инициативы по этому поводу. Опять белочки, зайчики, викторины, шоу... но, как говорится, начальник сказал – мы сделали. Раньше, в прошлые годы, мы вполне обходились – приглашали заслуженных артистов, певцов и т.д. Бюджет был, какой и надо. В этом году – кризис, что вносит свои коррективы в уже давно устоявшуюся корпоративную политику. Средства были резко ограничены – и пришлось крутиться.