Полезные ссылки
Авторизация
Интернет Студия 2.0
Сервисы
Ваше мнение
Сейчас на сайте
Сейчас 11 гостей онлайн
| Моя профессия не соответствует времени, что мне делать? |
|
|
|
Не редко бывает так, что человек поступает в техникум или какое другое профессиональное училище, получает престижную и востребованную, как ему кажется, профессию, но уже через пять лет понимает, что его навыки и его профессионализм стали просто неактуальны. Что делать?
Примером тому послужил 2002 год, когда во всех российских профессиональных училищах самой популярной была профессия секретарь. На протяжении четырёх лет каждое уважающее себя заведение выпускало по 30 – 60 секретарей. Умножьте это на количество учебных заведений. В результате, соискателей работы в данном направлении оказалось в пять раз больше, чем вакансий.
Данный случай не единичный.
Данной ситуацией воспользовались многие небольшие коммерческие образовательные учреждения, которые и начали активно продвигать систему переквалификации.
Сама система весьма проста. Данные учреждения постоянно мониторят и обрабатывают данные по государственным образовательным учреждениям. Подробно выясняется сколько народу и на какую профессию поступают на обучение. Так же исследуется информация о том, как долго данная профессия будет актуальна. И наконец, обрабатывается информация о том, какая профессия будет актуальна в ближайшие десять лет.
Основываясь на этих данных, принимается решение и подготавливается специальная программа на переобучение.
Теперь остаётся только ждать. Как только рынок труда оказывается перенасыщенным одной профессией и резко начинает испытывать дефицит в другой, открываются новые курсы переквалификации, куда может поступить любой желающий.
Конечно, навыки в области определённых профессий очень важны для жизни, но вместе с тем нужны и другие навыки позволяющие вам не только существовать в обществе, но и расти в нём. Именно по этому развитие навыков общения с людьми, или взаимодействия с персоналом очень важны. Кроме того современному человеку просто необходимы навыки управления или наоборот подчинения. В зависимости от того, к какому социальному слою принадлежит человек, ему просто необходимо развивать определённый набор навыков, и тогда он сможет легко достичь желаемого результата в жизни. Метки: |




Не редко бывает так, что человек поступает в техникум или какое другое профессиональное училище, получает престижную и востребованную, как ему кажется, профессию, но уже через пять лет понимает, что его навыки и его профессионализм стали просто неактуальны. Что делать?
Примером тому послужил 2002 год, когда во всех российских профессиональных училищах самой популярной была профессия секретарь. На протяжении четырёх лет каждое уважающее себя заведение выпускало по 30 – 60 секретарей. Умножьте это на количество учебных заведений. В результате, соискателей работы в данном направлении оказалось в пять раз больше, чем вакансий.
Данный случай не единичный.
Данной ситуацией воспользовались многие небольшие коммерческие образовательные учреждения, которые и начали активно продвигать систему переквалификации.
Сама система весьма проста. Данные учреждения постоянно мониторят и обрабатывают данные по государственным образовательным учреждениям. Подробно выясняется сколько народу и на какую профессию поступают на обучение. Так же исследуется информация о том, как долго данная профессия будет актуальна. И наконец, обрабатывается информация о том, какая профессия будет актуальна в ближайшие десять лет.
Основываясь на этих данных, принимается решение и подготавливается специальная программа на переобучение.
Теперь остаётся только ждать. Как только рынок труда оказывается перенасыщенным одной профессией и резко начинает испытывать дефицит в другой, открываются новые курсы переквалификации, куда может поступить любой желающий.
