Нужен сайт?

Приходилось ли Вам искать работу, долго и настойчиво? Если нет, то можно сказать вы счастливчик. Однако не всем так везёт. Многие граждане тратят месяца, что бы найти подходящую вакансию. Они рассылают резюме, ежедневно ходят на собеседования, встают на учёт в службу занятости. Но, увы. Либо вакансия занята, либо не подходит условия, либо слишком маленькая зарплата.

Однажды и я искал так работу. Проблема ещё усугубилась тем, что фирма, в которой я работал до этого просто ликвидировалась на кануне новогодних праздников. Более месяца было потрачено на штудирование газет и Интернета и обзвон сотни фирм, в которые требовался работник. Всё было безуспешно, так как не подходило местоположение, не устраивала зарплата, ну или я не устраивал работодателя.

Как то я позвонил по очередному объявлению и к своей радости услышал, что меня приглашают заглянуть в офис для беседы. С собой меня попросили привезти резюме в электронном виде. Я так и сделал.

По данному адресу располагалось агентство по подбору персонала. Скромный офис, на три работника, сразу же настроил меня скептически. К моему удивлению, меня не встретили фразой, что я должен заплатить за услугу. Со мной познакомились, я рассказал о желаемых вакансиях, оставил свои контактные данные и резюме. А уже на следующее утро мне позвонил мой менеджер и сказал, что мне назначено три собеседования в разных концах города. Явившись на первое, что было поближе, я был весьма приятно удивлён. Мне полностью подходили условия работы, а работодателю подходила моя кандидатура. Так благодаря агентству я и нашёл отличную работу.

Каков принцип работы?

Всё очень просто. Менеджеры составляют две базы данных. В первую заносятся работодатели, которым действительно нужны кадры на постоянно. А во вторую заносятся соискатели.

Заключив договор с агентством, работодатель платит единоразово комиссионные менеджеру, а тот в свою очередь обязуется найти подходящего кандидата на должность. Именно менеджер штудирует сотни резюме, обзванивает соискателей и проводит с ними первичные собеседования. Соискатель в свою очередь ничего не платит. Его задача вовремя явиться в указанное место. Если же по какой-то причине соискатель без предупреждения не явится на встречу с работодателем, его исключают из базы, и вероятность туда попасть резко уменьшается, так как базы соискателей доступны и другим менеджерам, а на вашей личности будет стоять пометочка.

В последнее время появилась масса агентств – шарлатанов. Менеджеры предлагают вам, как соискателю, заплатить определённую сумму денег, а в замен вы получите адреса фирм, где якобы требуется работник. Как правило, явившись по адресу вы узнаёте, что свободной вакансии нет, а иногда и вообще нет такой фирмы по данному адресу. Бывает и так, что и самого адреса не существует. Так что, будьте бдительны.